月刊ケアワーク

2024年4月号

特集

【若い人材をいかに獲得するか？】

「若い人材に響く　自社のブランディングと人材獲得の方法」
株式会社Blanket
代表取締役・KAIGO LEADERS 発起人　秋本可愛氏

◆介護の仕事を見える化して就活の選択肢に結びつける
◆重要なのは、ターゲットを明確にすること
◆小規模事業所もブランディングで勝負できる

「最も大切なのはアイデンティティに立ち返り、法人の骨格を明確にし、解像度高く伝えていくこと」
社会福祉法人愛川舜寿会
理事長　馬場拓也氏

◆事業の多彩な展開とともに必要な人材も変化する
◆人材確保と人材獲得の違い
◆ホームページで伝えたい法人のストーリー性

ケアトピックス

【介護事業所が社労士を活用するコツ】
特定社会保険労務士　深澤理香氏

◆特定社会保険労務士の介護事業所との関わり方
◆介護職員の処遇改善についての相談方法
◆育児・介護休業などのルールづくりのコツ

介護の情報コーナー

◆人材不足を補う介護助手　特養では約６割で活用
　（福祉医療機構）
◆外国人の訪問系サービス従事　検討会でヒアリング実施
　（厚生労働省）
◆介護職員の働きやすい職場環境づくり　取組事例集を公表
　（厚生労働省）
◆認知症施策の関係閣僚会議を開催　今秋には基本計画を策定
　（政府）

「外国人介護職員とのコミュニケーションのコツ」＜最終回＞

名古屋市立大学大学院人間文化研究科教授　吉田輝美

「歌を歌います」
　◆外国人介護職員の工夫を紹介
　◆外国人介護職員は、歌を媒体として日本の言葉を覚えることも多い

離職を防ぎ、やりがいを引き出す　ストレスマネジメント＜第３回＞

国際医療福祉大学准教授　小野寺敦志

「中間管理職は現場のかなめ②　部下を守るラインによるケアの方法」
　◆人材育成面からのポジティブサポート　褒める方法について
　◆ラインケアの2つの対応　２次予防の対応を中心に
　◆中間管理職も自分のメンタルヘルスをしっかりと行うこと

読者のひろば

★賛助会員さん登場

賛助会員さん情報
法人名称	有限会社橿原ケアセンターユースフル２１
代表者名	代表取締役　岡史朗
所在地	奈良県橿原市今井町3-12-16
事業内容	訪問介護、デイサービス、居宅介護支援、障がい福祉サービス、相談支援事業

★支部通信

【岩手支部発】わが支部紹介
岩手県内には高齢化地域が多く、労働力不足、コミュニティー維持は深刻な課題ですが、支部職員は連携協力して各種事業の推進を図り、介護事業所の皆様の職場づくりに貢献してまいります。

ケア・クッキング

相模女子大学短期大学部食物栄養学科准教授　井上典代

食が細い高齢者に最適『ミルクレープいちごソースかけ』

【ワンポイント・アドバイス】
クレープを重ねたケーキはたんぱく質や炭水化物も含み、季節の果実を添えればビタミン類も摂れます。
食欲がないときや食が細くなっている高齢者に適した間食です。
濃厚な味わいが好きなら乳脂肪分100％、さっぱりした味わいが好きなら植物性脂肪の生クリームを選ぶとよいでしょう。