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広報誌「ケアワーク」

2016年6月号

特集

若い世代を介護業界に呼び込むために
~一人ひとりが小さな一歩を踏み出せるように~
・若者の入職を促進し離職を減らすために
・次世代リーダーのコミュニティで学びの場を提供
・参入・定着支援プログラムでやりたいことを見つけて実践
・若手ならではの発想で介護業界に新しい風を
株式会社Join for Kaigo 代表取締役 秋本可愛(あきもと かあい)氏

介護を語る

単独型居宅介護支援で利用者本位のケアマネジメント
~独立運営で適切なサービスにつなげる~
・従業員が働き続けられる環境づくり
・単独経営だからこそ介護保険制度の目的を具現化
居宅介護支援事業所 介護屋みらい 代表取締役 宮﨑直樹(みやざき なおき)さん

他職種との連携の仕方【第2回】

「地域の社会資源を創り上げる会」の取り組みとは
・サービス提供責任者の集いから地域の社会資源を創り上げる会に
・様々な職種の人が専門性を活かして話し合う
・一人ひとりが「地域で何ができるか」を考える
・”つながる”ことを大切にお互いを損等して議論
社会福祉法人 八広会 ヘルパーステーション和翔苑 所長 小谷庸夫氏

対人援助職のための活き活きコミュニケーション 【第8回】> 

世代間ギャップを埋める指導のコツ
~「やってみせる」「真似させる」「それを修正していく」のプロセスで~
・電話を怖がるのは携帯電話の普及が一因では?
・「これぐらいはできて当然」「見て覚えろ」は危険
一般社団法人 日本メンタルアップ支援機構 代表理事 大野萌子氏

これからの時代を見据えた介護経営のあり方【第2回】

「ここに自分の居場所がある」と職員が感じられる職場を目指す
・「明るい職場度チェック表」を意識して職員定着・売上回復につなげる
・雇用管理改善を成功させるためには管理者教育が一番重要
株式会社若武者ケア 代表取締役社長 佐藤雅樹氏

ケアトピックス

「介護離職ゼロ」に向けた介護人材確保策
~離職事由の上位を占める要因に総合的な対策を~
・呼び戻し、参入促進、離職防止・定着促進の3本柱で
・離職の上位要因に対策を講じ離職防止・定着促進を図る

読者のひろば

☆賛助会員さん登場 【愛媛県】 株式会社えひめメディコープ
県内にて通所介護・グループホーム・有料老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など、10の介護事業と高齢者住宅を展開しています。
☆支部・支所通信 【岩手支部発】
山本正人先生は、人材育成や人事制度、経営改善、労働法規など、幅広く担当いただいています。気さくな人柄と、介護事業所勤務経験に基づく具体的で分かりやすいアドバイスが大好評です。

ケア・クッキング講座

【今月の逸品】レモン果汁の酸味で塩分を抑える「白身魚のフリッター サラダ仕立て」
食塩を減らしても美味しくいただける工夫として、酸味を生かした献立です。レモン果汁を利かせたポン酢で、薄味でも満足できる一品となります。
相模女子大学短期大学部食物栄養学科 准教授  井上 典代 氏

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