介護職員等処遇改善加算の解説

介護保険制度においては、介護職員の処遇改善を図るために処遇改善関係の加算制度が設けられています。

これまで、「介護職員処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」「介護職員等ベースアップ等支援加算」
という３つの加算制度がありましたが、令和6年6月から統合されて「介護職員等処遇改善加算」が設けられました。

この加算制度の内容については、厚生労働省より、告示、基本通知やリーフレット等によって示されていますが、
介護労働安定センターでは、介護事業者の皆様に対してこれらの内容を分かりやすく解説した次のような資料を提供しています。

なお、これらの資料においては、新しい「介護職員等処遇改善加算」を「新加算」と略称しています。

• 処遇改善加算解説資料（令和7年度分）
• NEW!令和８年度の介護職員等処遇改善加算の取得に係る 処遇改善計画書の提出期限について

（Q&A）

• 特定処遇改善加算が算定済である場合における新加算の440万円以上要件の扱いについて

• ■関係通知等■
  新加算の各種様式や様式の記入方法については、厚生労働省のホームページの「介護職員の処遇改善」特集ページに掲載されています。   職場環境等要件に係る事例集 これから職場環境等要件に取り組む、または取り組む項目を増やしていきたい介護サービス事業者の皆様向けに、職場環境等要件のそれぞれの項目で、どのような取り組みがなされているのか、取り組みにあたってのポイントは何かなどについてまとめられた事例集です。

  ■基本的な根拠規定■
  ●【通知】介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和６年３月１５日付け老発０３１５第２号） ●【目次付】介護職員等処遇改善加算等に関するＱ＆Ａ（第３版） ●【目次付】介護人材確保・職場環境改善等補助金に関するＱ＆Ａ（第２版）