月刊ケアワーク

【利用者・家族からのハラスメントを防ぎ、安心して働ける職場をつくるには】

「利用者・家族からのハラスメントの原因を理解することが対応のポイント」
　フリーライター・社会福祉士・公認心理師　宮下 公美子 氏

◆ハラスメントが起こる原因は、行き違いによるものが多い
◆事前対策を打ち、芽の段階で防ぐことが重要
◆職員のケアを優先し守ることが、安心な職場環境実現につながる

「ハラスメントの判断基準とトラブル防止に向けた事業所での対策・対応」
　弁護士・埼玉医科大学医学部非常勤講師　長野 佑紀 氏

◆高まるハラスメント対策の必要性
◆客観的な判断基準と対策のポイント
◆ハラスメントを理由とする契約解除のハードルは高い
◆適切な対応と早めの相談で被害を最小限に

【小さな介護事業所が今日からできる腰痛予防】
　――中災防「腰痛を防ぐ職場の事例集」から
　中央労働災害防止協会　健康快適推進部
　　　研修支援課 係長　理学療法士　   川又 華代 氏
　　　心理相談員　産業カウンセラー　伊禮 敦子 氏

◆小規模な介護事業所が腰痛予防に取り組む際の考え方と具体策
◆作業管理と作業環境管理による腰痛予防
◆健康管理と教育による腰痛予防
◆腰痛予防がうまくいく組織とは

◆ケアマネジメントのあり方をめぐる議論　関係団体からヒアリング
　（厚生労働省）
◆介護福祉士の国家試験にパート合格導入　３分割を軸に検討
　（厚生労働省）
◆介護保険料の全国平均は6,225円　前期から引き上げた自治体は半数近くに
　（厚生労働省）
◆2040年の認知症高齢者はおよそ584万人　将来推計が発表
　（内閣官房）

堺平成病院 歯科科長　島谷 浩幸

オーラルフレイルを防いで体を守ろう
　◆介護リスクを高めるフレイルとオーラルフレイルの関連性
　◆オーラルフレイルはフレイルの始まり
　◆オーラルフレイルは、放置せずに速やかに相談を
　◆介護の現場で心掛けたいオーラルフレイル対策

国際医療福祉大学 准教授　小野寺 敦志

利用者・家族の暴力・ハラスメントへの対応とストレスマネジメント
　◆利用者や家族からの暴力やハラスメントとは
　◆利用者や家族からの暴力やハラスメントへの対応

【山形支部発】わが支部紹介
介護事業所や介護職員の方のニーズを掌握し、事業所、日本人や外国人介護職員へのサポートなど、関連機関と連携して総合的な支援に努めています。

料理研究家・管理栄養士　井上 典代

『グレープフルーツゼリー』

【ワンポイント・アドバイス】
暑い季節にさっぱりといただけるフルーツゼリー。日本の家庭では上白糖を主に使用していますが、今回はグラニュー糖を使用しました。一般に洋菓子を作るときはグラニュー糖、煮物など和風の料理には上白糖と、二つの砂糖を使い分けるといいでしょう。