月刊ケアワーク

【人手不足の中で実現する働きやすい訪問介護】

　　　株式会社 福祉の里　代表取締役社長　矢吹 華絵 氏
　　　　　　　　　　　　 取締役　　　　　松浦 友美 氏
　　　　　　　尾張営業所 訪問介護管理者　原 裕人 氏

　　◆働きやすい職場に向けた会社としての３つの取組み
　　◆生産性の向上　～業務の効率改善のためのICT導入
　　◆職員の待遇改善①　～仕事と育児・介護の両立を支援
　　◆職員の待遇改善②　～長く安心して働き続けられる取組み
　　◆人材育成　～高齢者の能力回復が職員のやりがいをつくる

【保険外サービスが拓く、新しいケアと働き方の未来】

　　　イチロウ株式会社　代表取締役　水野 友喜  氏

　　◆高まる保険外サービスへのニーズ
　　◆オンライン上で利用者と介護スタッフをマッチングする
　　◆介護職の新しい働き方の選択肢に
　　◆保険外サービスの普及に向けて

　　◆初任者研修等のオンライン化　受講方法をより柔軟に
　　　（厚生労働省）
　　◆認知症介護実践者研修等を改正　オンライン化と地域連携を強化
　　　（厚生労働省）
　　◆協力医療機関連携加算を見直し　会議実施の負担軽減で連携を後押し
　　　（厚生労働省）
　　◆人員基準欠如減算を見直し　やむを得ない欠員に猶予
　　　（厚生労働省）

　　弁護士
　　宮澤潤法律事務所　副所長・パートナー　長野 佑紀

【第１回】カスタマーハラスメントとは？
　　　　　介護現場における現状と法的リスク

　　◆見過ごせなくなったカスハラ問題と法制化の背景
　　◆法律で整理されたカスハラの定義
　　◆介護現場で対策が不可欠な理由
　　◆カスハラに該当する言動の典型例

　　株式会社キューシップ　代表取締役・介護福祉士　梅本 聡

【第１回】「家に帰る」と言われたとき

　　◆無理に止めない支援　――「帰宅願望」を行動として受け止める
　　◆「ここにいる意味」をつくるケア　――実感が人を落ち着かせる

　　天晴れ介護サービス総合教育研究所株式会社　代表取締役　榊原 宏昌

【第１回】令和８年度介護報酬改定と処遇改善・職場環境の整備

　　◆はじめに
　　◆介護職員等処遇改善加算の拡充について
　　◆ケアプランデータ連携システムと介護情報基盤
　　◆職場環境等要件の重要性

【奈良支部発】わが支部紹介
　奈良支部が昨年実施した介護労働講習では、受講生全員がそろって修了し、多くの方が介護現場で活躍中です。認知症介護実践者等養成研修では毎年申し込みが定員を超えており、満足感の高い内容で展開しています。また、支部内に設置する「奈良県介護生産性向上総合相談センター」には介護ロボットを常設展示し、いつでも気軽に訪れ、相談いただくことができます。

　　料理研究家・管理栄養士　井上 典代

縁起がよくて栄養満点の沖縄菓子　『サーターアンダーギー』

【ワンポイント・アドバイス】
沖縄の言葉で「砂糖を油で揚げたもの」という意味の伝統的な縁起菓子。主材料の小麦粉は、米よりもたんぱく質、カルシウムが多く、ビタミンB1・B2、Eも多く含みます。揚げ菓子特有のパサつきが気になるときには、牛乳と一緒に食べることをお勧めします。たんぱく質やカルシウムを同時に補えます。