D-4　チームを束ねる指導力

　　　　【１】チームを束ねるリーダーシップの考え方                                 

　　　　　（１）リーダーシップ論                 

　　　　　（２）組織とは                 

　　　　　（３）強い組織とは                        

　　　　　（４）チームケア成功のポイント                 

　　　　　（５）ファシリテーター　                           

　　　　　（６）小規模な体制でのリーダーシップ                    

　　　　　（７）チームを束ねていくための指導・助言に必要な視点                    

　　　　【２】チームを束ねる具体的手法                                        

　　　　　（１）適切な対応ができる判断力                 

　　　　　（２）適切に伝えるためのコミュニケーションの方法                           

　　　　　（３）個々の職員の能力や特性を見極める                 

　　　　　（４）能力を引き出す支援                           

　　　　　（５）業務遂行力                           

　　　　　（６）多職種連携力