C-3　教育研修の進め方

　　　　【１】教育研修の意義目的                                         

　　　　　（１）教育システム構築の必要性                 

　　　　　（２）現場の問題意識と学ぶ意欲                 

　　　　　（３）職員層（経験年数や事業形態）に応じた研修体制の構築                           

　　　　【２】研修の種類・方法                               

　　　　　（１）研修内容の選定　　　                        

　　　　　（２）法定研修                 

　　　　　（３）外部研修と内部研修                           

　　　　　（４）研修の実施（受講）方法                    

　　　　　（５）研修計画の作成                    

　　　　【３】研修の具体的な実施方法                                  

　　　　　（１）プレゼンテーションの基本的な手法                 

　　　　　（２）グループによる自主的な研修の企画と実施                    

　　　　　（３）PDCA