C-1　日常的なOJTの意義と方法

　　　　【１】OJTの意義・目的                              

　　　　　（１）自律性構築のメカニズム                    

　　　　　（２）職員教育の必要性                 

　　　　　（３）OJT・Off-JTの意義                           

　　　　【２】OJTに関する基礎知識（OJTを効果的に行う手法・研修）                                     

　　　　　（１）OJT・Off-JTの方法                           

　　　　　（２）メンター制度・チューター制度                        

　　　　　（３）ティーチングとコーチング                 

　　　　【３】OJT実施方法・指導方法                                  

　　　　　（１）指導者の意識と手技・技術の統一                    

　　　　　（２）介護職員のスキルに応じた指導方法                 

　　　　　（３）部下職員がとる行動の原因・理由の分析に基づいた指導方法                    

　　　　　（４）小集団的な指導体制