従業員の働きやすい職場環境づくりのお手伝いをするため、雇用管理に関する相談援助や講習会等を実施しています。
~いま事業所で困っていることありませんか?~
介護分野の事業主の方等を対象に雇用管理の改善についての相談や、介護関連の情報提供などを行っています。
介護労働サービスインストラクターによる相談援助・情報提供 |
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介護分野の事業主等からの雇用管理の改善等に関する相談援助や、介護関連施設に関する情報の収集・提供を行います。 (例)求人・求職、能力開発、労働条件、福利厚生、職場のコミュニケーション、介護サービスなど |
雇用管理コンサルタントによる専門相談 |
より専門的な内容については、各支部で委嘱している雇用管理コンサルタント(社会保険労務士、中小企業診断士などの専門家)が相談に応じます。 (例)人事管理制度、賃金体系、就業規則等の諸規定、教育訓練、福利厚生などに関する専門的事項 |
健康確保に関する専門相談 |
従業員の心身両面にわたる健康確保に関する専門相談について、各支部で委嘱しているヘルスカウンセラー(医師、看護師、臨床心理士等)が相談に応じます。 (例)従業員の健康保持・増進、病気・ケガ等の対処・予防、メンタルヘルスなど 相談日等の詳細はこちら |
当センターが実施した介護労働実態調査では、介護事業者は良質の人材の確保が難しいと考えている方が3割以上、従業員の仕事に対する意欲に問題がある・雇用管理の指導が必要と考えている方が約1割いるという結果がでています。
基本給・各種手当、就業規則・人事評価制度などの見直し・導入により、介護労働者の労働条件を整え、働きやすい環境を作ることは、従業員の働く意欲の向上や定着促進はもとより、介護サービスの質の向上にもつながります。事業所が抱える雇用管理上の問題や対応策について雇用管理コンサルタント(社会保険労務士、中小企業診断士等の専門家)がご相談に応じます。
~介護労働者の笑顔は、かけがえのない宝です~
当センターが実施した介護労働実態調査では、介護労働者は健康面(感染症・腰痛・ケガなど)で不安がある方が約3割、業務上なんらかの孤立感を持つ方が約4割、働く上での何らかの悩み、不安、不満がある方は8割以上という結果がでており、介護現場で働く労働者は、介護労働特有の身体的、精神的ストレスがあり、多くの悩みを抱え仕事に従事していることがわかりました。
介護労働者が心身ともに健康で働ける環境を整えることは、従業員の働く意欲の向上や定着促進はもとより、介護サービスの質の向上にもつながります。事業所が抱える介護労働者の心身両面にわたる健康管理全般の悩みについてヘルスカウンセラー(医師・看護師・臨床心理士等の専門家)がご相談に応じます。
雇用管理の改善の好事例、各種支援制度、雇用管理に関する講習会、雇用管理・介護関係の資料提供など
相談料は無料です。
介護分野の事業主の方
これから介護分野に参入しようとしている事業主の方
最寄りの介護労働安定センター都道府県各支部へお願いします。