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職場づくり支援

専門家相談支援

働きやすく働きがいのある職場づくり支援(相談援助)

介護労働安定センターでは、介護業界に詳しい専門職員(介護労働サービスインストラクター、介護能力開発アドバイザー等)が、介護事業所に寄り添い、きめ細やかに働きやすく働きがいのある職場づくりを支援します。また、当センターでは、労務管理や人材育成の専門家を多数選任しておりますので、お悩みや難しい問題も、専門家が一緒に解決します。

PC図:相談援助の流れ/内容:相談からスタート、ステップ1相談内容に合わせて専門家をご紹介、職場環境改善は雇用管理コンサルタント、健康確保はヘルスカウンセラー、キャリア形成は介護人材育成コンサルタントなど。ステップ2相談援助実施。ステップ3相談援助の検証を介護労働安定センターのフォローアップの元実施。必要に応じてステップ1から実施することも可能 PC用アンカーリンク:職場環境改善の支援 PC用アンカーリンク:健康確保の支援 PC用アンカーリンク:キャリア形成支援 スマホ図:相談援助の流れ スマホ用アンカーリンク:職場環境改善の支援 スマホ用アンカーリンク:健康確保の支援 スマホ用アンカーリンク:キャリア形成支援

※ご相談内容により、各支部職員が相談に応じる場合もございます
※相談支援の回数・時間数に関しては、各支部にお問い合わせください

職場環境改善の支援

当センターが実施した介護労働実態調査では、介護事業者は良質の人材の確保が難しいと考えている方が3割以上、従業員の仕事に対する意欲に問題がある・雇用管理の指導が必要と考えている方が約1割いるという結果がでています。

基本給・各種手当、就業規則・人事評価制度などの見直し・導入により、介護労働者の労働条件を整え、働きやすい環境を作ることは、従業員の働く意欲の向上や定着促進はもとより、介護サービスの質の向上にもつながります。事業所が抱える雇用管理上の問題や対応策について雇用管理コンサルタント(社会保険労務士、中小企業診断士等の専門家)がご相談に応じます。

相談概要
相談内容の例
  • 人事制度(変形勤務等の勤務形態、職務基準、職能資格制度、人事考課、育児・介護休暇制度、休職制度、継続雇用・再雇用制度の見直し・導入など)
  • 賃金体系(各種手当、能力給、職務給、賃金規定・退職金規定、昇給基準等の見直し・導入など)
  • 就業規則(常勤・パートタイマー等の就業規則の見直し・策定する上での留意事項など)
  • 教育訓練(職種別の研修体系の整備など)
  • その他福利厚生、家政婦(夫)の労災特別加入など
相談日時・場所 最寄りの介護労働安定センター都道府県各支部へお問い合わせください。
費用 相談料は無料です。
対象者 介護事業所の事業主の方、管理者の方など
お申込み・お問い合わせ 最寄りの介護労働安定センター都道府県各支部へお願いします。
申込書はこちら

健康確保の支援

~介護労働者の笑顔は、かけがえのない宝です~

当センターが実施した介護労働実態調査では、介護労働者は健康面(感染症・腰痛・ケガなど)で不安がある方が約3割、業務上なんらかの孤立感を持つ方が約4割、働く上での何らかの悩み、不安、不満がある方は8割以上という結果がでており、介護現場で働く労働者は、介護労働特有の身体的、精神的ストレスがあり、多くの悩みを抱え仕事に従事していることがわかりました。

介護労働者が心身ともに健康で働ける環境を整えることは、従業員の働く意欲の向上や定着促進はもとより、介護サービスの質の向上にもつながります。事業所が抱える介護労働者の心身両面にわたる健康管理全般の悩みについてヘルスカウンセラー(医師・看護師・臨床心理士等の専門家)がご相談に応じます。

相談概要
相談内容の例
  • 従業員の腰痛予防、感染症予防、糖尿病他の生活習慣病予防、病気・ケガ等の対処・予防など
  • ストレス対策、従業員間のコミュニケーション、うつ症状がある従業員への対応、職場内の人間関係トラブルによる業務への支障など
費用 相談料は無料です。
対象者 介護事業所の事業主の方、管理者の方など
お申込み・お問い合わせ 最寄りの介護労働安定センター都道府県各支部へお願いします。
申込書はこちら

キャリア形成支援

介護事業者又は介護労働者の方を対象に、介護労働者のキャリア形成に関する相談援助や研修計画の作成支援、啓発セミナー等を行っています。

~職員の方の「能力向上」や「モチベーション」などでお悩み・お困りのことはありませんか?~

介護労働者のキャリア形成に関するご相談

介護労働安定センターでは、介護人材育成コンサルタントが人事・教育・人材育成の業務経験や専門知識を活かし、職業能力の向上に関するご相談を、訪問又は来所にて実施しております。無料で相談を受けておりますので、お気軽にご利用ください。

お問合せ

詳細等は、介護労働安定センター・各支部までお問合せ下さい。

ご相談の具体例

  • 職員のやる気を出すための方法はどうしたらよいか?
  • 職員の職業能力向上を図るにはどうしたらよいか?
  • 人事制度やキャリアパス要件の作成方法を知りたい。
  • 実りのある職員の研修体系を作るためには何が必要か?
  • リーダーの力量を高めるリーダーシップをどのように養成していけばよいのか?
  • 職員が安心して働くことができ、離職を食い止めるようにすることができるか?
  • 中小事業所のキャリアパスについて、教えて欲しい。 など