G-5　ガバナンス（管理体制）

　　　　【１】組織形態に基づいた職責の理解                                      

　　　　　（１）ピラミッド型組織                 

　　　　　（２）フラット型組織                    

　　　　【２】透明性の確保                                      

　　　　　（１）認証評価制度