埼玉支部

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「魅力ある職場づくり実践セミナー」を開催しました

平成28年度埼玉労働局委託事業

人材不足分野における人材確保のための雇用管理改善促進事業(啓発実践コース)に取組み、集大成として「魅力ある職場づくり実践セミナー」を開催しました。DSCN1406.JPG

講師に、シニア産業カウンセラー栗原知女氏を迎え『新加算に対応した給与の仕組みをつくり、働く魅力をアピールするには』をテーマに、「平成29年度処遇改善加算への対応」「助成金を活用して処遇、評価、教育の仕組みを整える」「魅力ある賃金制度とキャリアアップの仕組みをつくる」等を学び、離職しない職場環境の整備つくりのヒントになるセミナーで、県内より多くの事業所様に参加頂き、盛況のうちに終了しました。

 

 

【セミナー受講者様からの声】 

・賃金規定の改正に早速取り組まなければと考えています。

                           (民間企業 有料老人ホーム)

・キャリアパスの作り方が分らず加算Ⅱでしたが、今回学んだことでキャリアパス作成手順が

 良く分ったので、平成29年度は新加算Ⅰが取れるように努力します。

                           (民間企業 訪問介護事業所) 

・評価による昇給の仕組み作り、大変勉強になり体制の見直しの勇気を戴きました。

                          (NPO法人 通所介護事業所)

・限りある収入、資源の中で、いかにモチベーションが維持できる働く環境を整備して

 行ったら良いか、多面的に説明して頂けて良かったと思います。

                       (社会福祉法人 特別養護老人ホーム)

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