Q3 補償対象に関するる質問
介護事業者賠償責任補償に関するＱ＆Ａ集です。
Q3-4 雇用状況等について
3-4-1 ボランティアは被保険者となりますか?
3-4-2 研修のために従業員を他の介護事業所で就業させた場合、そこで起きた事故は補償の対象とりますか?
3-4-3 従業員の研修中の事故は補償対象となりますか?
3-4-4 デイサービスを実施している事業所で、日帰りの遠足をする場合の事故は補償対象となりますか?
3-4-5 利用者を集めて、介護事業者が企画した旅行の付き添いでの事故は補償対象となりますか?
3-4-6 ケア・マネージャーが介護認定の訪問調査の際に、対人・対物事故が発生した場合、補償対象となりますか?
3-4-7 ケア・マネージャーが行うケアプラン作成以外の介護業務は補償の対象となりますか?
3-4-8 ヘルパーが業務中にケガをした場合、補償の対象となりますか?
3-4-1 ボランティアは被保険者となりますか?
3-4-1 ボランティアは被保険者となりません。 有償のボランティアの方は、雇用契約を結ぶので、被保険者となります。
3-4-2 研修のために従業員を他の介護事業所で就業させた場合、そこで起きた事故は補償の対象とりますか?
3-4-2 対象になりません。一般的に研修先で就業する場合、研修先の事業所の指揮・監督のもとで業務を行うため、研修生が起こした事故に対する賠償責任は研修先の事業所が負うことになります。
3-4-3 従業員の研修中の事故は補償対象となりますか?
3-4-3 施設内外を問わず講習中ということなら対象となります。
3-4-4 デイサービスを実施している事業所で、日帰りの遠足をする場合の事故は補償対象となりますか?
3-4-4 業務の一環として、費用を頂いて行うサービスであれば対象となります。ヘルパーが同行していてもけがをすることはあるので、日帰りの傷害保険を掛けたほうがより安全です。
3-4-5 利用者を集めて、介護事業者が企画した旅行の付き添いでの事故は補償対象となりますか?
3-4-5 利用者から付き添いの介護料金を旅行代金以外にもらっている国内旅行であれば対象です。 ただし、泊まったホテルの床が濡れて滑ってけがをした場合などは、ホテルの管理が悪いと言うことになりますので、賠償責任はホテル側に生じます。
3-4-6 ケア・マネージャーが介護認定の訪問調査の際に、対人・対物事故が発生した場合、補償対象となりますか?
3-4-6 ケア・マネージャーの具体的過失によるものであれば、対象となります。
3-4-7 ケア・マネージャーが行うケアプラン作成以外の介護業務は補償の対象となりますか?
3-4-7 介護行為なら対象となります。
3-4-8 ヘルパーが業務中にケガをした場合、補償の対象となりますか?
3-4-8 本制度は被保険者が負った賠償責任に対しての補償なので、被保険者自身のケガは対象となりません。別に傷害保険などに加入する必要があります。
